Plan een demo met een van onze beloningsdeskundigen om aan de slag te gaan

XoxodayDe oplossing voor beloningen, incentives en uitbetalingen is ideaal voor bedrijven met meer dan 500 werknemers.
Door op 'doorgaan' te klikken, gaat u akkoord met de gebruiksvoorwaarden en het privacybeleid.

Meer dan 5000 klanten wereldwijd gebruiken Xoxoday om groei te stimuleren

"Zeer responsief met 100% uptime"

Dankzij Xoxoday kunnen we nu de inkoop en distributie van incentives automatiseren, waardoor we hoge kosten en tijd besparen. De algemene ervaring van online respondenten is ook uitstekend.

Ravi Gour - regionale panelleider (Azië-Pacific), Nielson

Lees casestudy
"Het platform is zelfbedienend, snel op te zetten, gemakkelijk te gebruiken"

De toegevoegde waarde kwam met de mogelijkheid om landingspagina's te maken die gelokaliseerde beloningen lieten zien, wat ons bedrijf hielp bij het vergroten van de betrokkenheid. Ik waardeer ook de uitstekende ondersteuning voor het inwisselen van beloningen die jullie boden.

Sandeep John - Hoofd buitendienstmarketing, SE Azië, Freshworks

Lees casestudy
"Een superkracht voor groeimarketeers"

Xoxoday is die superkracht waar elke groeimarketeers zoveel mee kan doen! Xoxoday is een waardevolle toevoeging aan Xero. We hebben een groei van 20% op jaarbasis bereikt en dat is een briljante prestatie voor ons.

Matt Wale - Hoofd groeimarketing, Nielson

Lees casestudy
"Verhoogde beloningsefficiëntie - 52% van de werknemer"

Onze medewerkers vinden het beloningsproces Xoxoday erg leuk. De klantenservice die ze bieden is uitzonderlijk en prijzenswaardig. Dat was voor ons het belangrijkste criterium om voor hen te kiezen.

Human Resources Business Partner, H&M

Lees casestudy
"100% klantoplossingen binnen SLA's"

Xoxoday Plum heeft een streepje voor op de andere aggregators en de merken vanwege het geringe aantal opties dat ze bieden voor verloning. De rewards dashboards methode van belonen is een drastisch snellere en slimmere manier om beloningsstrategieën te implementeren.

Biju Samuel, Capgemini

Lees casestudy